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人才理念
    核心理念:讓想幹事的人有機會,能幹事的人有舞台,幹成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。
    一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全麵衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
    二是優勝劣汰的原則。在選用人才上,AG电子游艺實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰幹得最好,AG电子游艺就作為人才加以重用;否則,隻能被淘汰出局。
    三是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。隻要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。
    AG电子游艺按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱曆、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。
 
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